Según el presidente de Porvenir, las cesantías deberían ser un ahorro usado como seguro de desempleo.
El presidente de Porvenir, Miguel Largacha, reveló que aproximadamente el 90 % de los recursos que consignan las empresas en cesantías se retiran inmediatamente.
Señaló que estos recursos se están destinando principalmente a compra de vivienda, educación, remodelación, entre otros rubros que cubren las necesidades cotidianas de la población.
El directivo mostró su preocupación de que los ciudadanos no piensen en este ahorro como un seguro de desempleo.
“De cada 100 pesos que se consignó, más de 90 pesos se fueron, entonces lo que vemos es que las cesantías no están cumpliendo con su misión fundamental de ser un verdadero seguro de desempleo, sino un ingreso ordinario para atender las necesidades de los colombianos”, dijo.
Cabe recordar que en 2017 se consignaron 6.7 billones de pesos en cesantías a todos los colombianos empleados, es decir que 6 billones fueron retirados.