Asobares advirtió que el aumento podría encarecer hasta en un 40 % algunas botellas, haciendo inviable la formalización laboral y poniendo en riesgo empleos ya consolidados.
El aumento del salario mínimo y el nuevo esquema de cálculo elevaron las cuotas moderadoras y copagos que deben asumir los afiliados, especialmente en el régimen contributivo.
Con el inicio de 2026, acudir a una consulta médica o acceder a determinados servicios de salud representa un mayor costo para miles de colombianos. La actualización de las cuotas moderadoras y los copagos, aplicada desde el 1 de enero, impacta directamente a los afiliados del régimen contributivo, en un contexto marcado por el incremento del salario mínimo.
Los nuevos valores responden a un ajuste normativo que modificó la forma en que se calculan estos cobros, lo que se traduce en pagos más altos para quienes devengan mayores ingresos, aunque se mantienen topes para evitar afectaciones excesivas al bolsillo de los usuarios.
Nuevo esquema de cálculo para los cobros
Uno de los cambios más relevantes es que las cuotas moderadoras y copagos dejaron de depender directamente del salario mínimo y ahora se calculan con base en la Unidad de Valor Básico (UVB), establecida para este año en 12.110 pesos.
Este ajuste técnico busca estandarizar los cobros dentro del sistema de salud, pero en la práctica ha significado un aumento frente a los valores que se pagaban en 2025, especialmente en las consultas y servicios del régimen contributivo.
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Así quedaron las cuotas moderadoras
Los afiliados que ganan menos de dos salarios mínimos deben pagar alrededor de 5.000 pesos por concepto de cuota moderadora. Para quienes reciben entre dos y cinco salarios mínimos, el valor asciende a poco más de 20.000 pesos, mientras que los ingresos superiores a cinco salarios mínimos asumen cobros cercanos a los 53.000 pesos por atención.
Estos montos aplican principalmente a consultas y servicios de baja complejidad, y varían según el nivel de ingresos reportado por el afiliado.
Copagos y límites de pago
En el caso de los copagos, que se aplican a procedimientos de mayor costo, los porcentajes se mantienen escalonados de acuerdo con el nivel salarial, oscilando entre el 11 % y el 23 % del valor del servicio. No obstante, el sistema conserva límites máximos por evento y por año, con el fin de evitar cobros desproporcionados.
Estos topes pueden superar los dos millones de pesos en casos de ingresos altos, mientras que para los afiliados con menores ingresos los límites son significativamente más bajos.
Régimen subsidiado, con menor impacto
Para los afiliados al régimen subsidiado, el impacto es menor. Este grupo no paga cuota moderadora por la atención básica y general, y en el caso de los copagos, solo algunos niveles deben asumir hasta el 10 % del costo del servicio, con topes claramente definidos.
Las autoridades de salud reiteraron que estas medidas buscan mantener la sostenibilidad financiera del sistema, aunque reconocen que el ajuste implica un esfuerzo adicional para los usuarios.
Con este panorama, el inicio de 2026 trae consigo un nuevo reto para los afiliados al sistema de salud, quienes deberán tener en cuenta los cambios al momento de planificar sus gastos médicos y acudir a los servicios asistenciales.
